В связи с агрессивным распространением коронавирусной инфекции COVID-19 на территории Российской Федерации, многие организации, которые не смогли перейти на режим удаленной работы, были вынужденны временно прекратить свою деятельность.
Из-за этого работающие граждане пенсионного возраста оказались в числе тех, кто рискует остаться без работы в ближайшее время.
Власти России рекомендовали пожилым гражданам, чей возраст достигает шестидесяти лет и более, временно приостановить свою рабочую деятельность и соблюдать режим самоизоляции.
Соответственно, пенсионеров интересует, какие выплаты им полагаются от работодателя за отсутствие на рабочем месте в результате соблюдения самоизоляции.
Напомним, согласно указу президента России Владимира Владимировича Путина, на весь период нерабочих дней сотрудникам организаций должна быть сохранена заработная плата.
Важно! Зарплата сохраняется, даже если организация не была переведена в режим удаленной работы, а сотрудники вынуждены соблюдать режим самоизоляции и оставаться дома.
На данный момент режим нерабочим дней продлен российским лидером вплоть до одиннадцатого мая.
Владельцы малого и среднего бизнеса ищут пути обхода
Не смотря на то, что в указе президента Путина четко прописан факт сохранения заработной платы всем трудоустроенным гражданам, бизнесмены-работодатели ищут пути обхода.
Работодатели рассматривают два варианта, способных оставить сотрудник без заработной платы в период пандемии:
1. Форс-мажор. Форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют работнику выполнять условия трудового договора, могут являться причиной увольнения.
Некоторые работодатели ссылаются именно на данный факт, однако, согласно указу президента, пандемия коронавируса не была признана форс-мажором.
2. Неоплачиваемый отпуск. Некоторые работодатели предлагают сотрудникам написать заявление на неоплачиваемый фирмой отпуск. Это незаконно.
Получение заработной платы по больничному листу
Работающие граждане пенсионного возраста имеют право получить заработную плату по больничному листу в том случае, если работодатель не нашел возможности перехода в режим дистанционной работы.
Важно! Оформить лист нетрудоспособности могут граждане шестидесяти пяти лет и более даже в том случае, если у них нет симптомов заболевания коронавирусом. Сделать это можно через официальный сайт Госуслуг.
Расчет больничного будет производиться на общих условиях. Оплата в размере ста процентов от заработной платы полагается тем гражданам, у которых стаж работы составляет свыше восьми лет.
Последние комментарии