Не выплачивают единовременное пособие по беременности и родам

Не выплачивают единовременное пособие по беременности и родам

Государство поддерживает рождаемость в стране и молодых мам. Выплата пособия по беременности и родам всегда должна быть своевременной. В основном она выплачивается работодателем при условии, что женщина имела официальную работу.

На практике беременная долго не может получить эту выплату, если вообще получает. Что делать если вам не выплачивают пособие по родам и беременности, куда жаловаться, в каком формате оформлять эти бумаги? Рассмотрим подробности.

Что делать, когда работодатель своевременно не выплачивает пособие по родам и беременности?

Единственная законная причина несвоевременной выплаты пособия по беременности и родам — это банкротство компании, и её ликвидация. В этом случае женщина должна обратиться в ФСС и там ей выплатят положенные деньги. Во всех остальных случаях средства должны выплачиваться работодателям своевременно.

В случае, когда этого не происходит, есть два варианта решения проблемы:
• Вы пишите претензию на имя высокопоставленного лица для досудебного урегулирования вопросов;
• Подаете заявление в инспекцию труда, составляете иск для дальнейшего отстаивания своих интересов в судебном порядке.

Если вы будете подавать в суд, необходимо обратиться к квалифицированному юристу, чтобы собрать пакет документации и всё правильно оформить. Юридическая защита на суде помогает получить положительный результат намного быстрее.

Что может происходить дальше?

Перед тем, как подать в суд необходимо выяснить, почему вам не выплатили деньги своевременно. Если решить вопрос мирным путем не получилось, необходимо собирать пакет документации. В него включается:

• Доказательство что вы действительно работаете в этой компании;
• Жалоба на действия руководителя со ссылками на нормы законодательства;
• Жалоба в трудовую инспекцию и обращение в ФСС.

Нередко встречаются ситуации, когда руководство, узнав о беременности сотрудницы, заставляет её уйти по собственному желанию угрожает что уволят по статье.

Бояться этих угроз не стоит, подобные действия считаются незаконными уволить женщину с беременностью можно только в случае когда компания ликвидируется. В случае ликвидации компании женщина получает свои деньги в другом месте, но без пособия не остаётся.

Если ваша жалоба не дала никаких результатов, стоит обращаться напрямую в прокуратуру и рассказывать ситуацию. Один звонок вышестоящей инстанции может решить вашу проблему в течение нескольких часов.


Рекомендуем

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Реклама

Реклама

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
Copyright © 2019 Закон и порядок

Top.Mail.Ru