Может ли отдел кадров снимать ксерокопии с документов гражданина принимаемого на работу? Людям в современной России приходится часто менять место работы. Давно уж прошли те времена, когда люди по сорок лет работали на одном рабочем месте. Хорошо это или плохо трудно сказать.
При каждом новом трудоустройстве человек вынужден заполнять огромное количество анкет и бланков, а также представлять разнообразные документы. В оригинале и копиях.
При этом, довольно часто сотрудники отдела кадров предприятия, на которое устаивается гражданин или гражданочка, сами делают ксерокопии тех или иных документов. Точнее, в наше время, это происходит постоянно. То там, то сям, кто-то снимает копии с наших документов.
И люди задают вполне резонный вопрос, — «А правомерно ли это?»
Имеют ли право сотрудники данной организации копировать мои документы и зачем вообще это нужно? Не используют ли они их потом в корыстных целях?
Давайте обратимся к законодательству Российский Федерации. Собственно законодательных запретов на подобные действия сотрудников отдела кадров предприятий нет. А нужно это для ведения учета вашей рабочей деятельности на предприятии и некоторых других действий, связанных с хозяйственной деятельностью предприятия.
Например, для правильного налогообложения вашей заработной платы и так долее.
Может ли сотрудник фирмы использовать корпии ваших документов в корыстных целях? Теоретически, да. Иногда в Российской федерации фиксируют случаи, когда сотрудник отдела кадров той или иной компании, находясь в преступном сговоре с сотрудником банка, проворачивает те или иные аферы, с документами сотрудников предприятия. Но такие случаи довольно редки.
Не следует забывать, что подобные деяния, влекут за, собой уголовную ответственность и бросают тень на имидж компании, поэтому солидные фирмы отслеживают подобных работничков и стараются, вовремя от них избавиться.
Подводя итог модно заявить следующие — снятие ксерокопии ваших документов сотрудником отдела кадров принимающей вас на работу компании это целиком законное дело и опасаться, как правило, тут нечего. Но если вы не доверяете сотрудникам принимающей вас на работе компании, то может, стоит задуматься о том чтобы трудоустроиться, в другое место? Или проверте отзывы о компании в
Интернете. Доверяй но проверяй!
Последние комментарии