Декретные выплаты делятся на отпуск по беременности и родам, который оплачивается в полном размере от заработной платы. И отпуск по уходу за ребенком начисляется 40% от среднего заработка.
Закон обязывает работодателя начислить декретные в течение 10 календарных дней с момента предоставления сотрудницей листа нетрудоспособности выданной в женской консультации. При задержке выплаты фирме может грозить штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Пакет документов и порядок начисления декретных выплат
Работодатель выплачивает пособие из средств фирмы и после этого предоставляет в Фонд Социального Страхования следующие документы для возврата средств на счет предприятия:
1.Заявления сотрудницы о выплате декретных;
2.Лист нетрудоспособности;
3.Справку 2НДФЛ за последние два года;
4.Копия приказа о принятии на работу;
5.Выписку из трудовой книжки заверенную руководителем;
6.Расчет бухгалтерией размера положенного пособия;
6.Номер лицевого счета для перечисления денежных средств.
Далее ФСС в трехдневный срок осуществит проверку документов и перечислит деньги не позже 10 дней.
Но ФСС может отказать в выплате в следующих случаях:
1.Оформление сотрудницы незадолго до выхода в декрет;
2.Оклад беременной сотрудницы выше, чем у других работников выполняющих те же обязанности;
3.Образование и квалификация не соответствуют занимаемой должности;
4.Если женщина получила пособие, но по-прежнему продолжает работать в данной организации.
Такие ситуации могут вызвать подозрение в растрате государственных средств работодателем, поэтому должны сразу пресекаться.
Как выплачиваются декретные, если у работодателя нет средств
Если на счету фирмы нет средств, то все положенные пособия руководитель может выплатить из своих личных средств, чтобы не пропустить десятидневный срок, а после ввернуть потраченную сумму из ФСС. При этом приложив документ подтверждающий выплату декретных. Это может быть платежное поручение с отметкой банка или заверенная копия ведомости на выплату с обязательной подписью сотрудницы.
Если средств нет совсем, это касается и ликвидации организации, то ФСС выплачивает пособие напрямую сотруднице после ее личного заявления, предварительно запросив информацию о состоянии всех счетов фирмы и проверки предоставленных документов.
Кроме этого потребуется паспорт заявительницы и номер счета или банковской карты для перевода средств.
Для получения пособия женщина обязана предоставить лист нетрудоспособности в ближайшие дни после его выдачи в женской консультации. Но не позже шести месяцев от даты его окончания.
Последние комментарии