Как ИП без работников перейти на ИП с работниками?

Как ИП без работников перейти на ИП с работниками?

Когда бизнес начинает идти в гору, у Индивидуального предпринимателя возникает необходимость в найме дополнительных работников. Помните, что сотрудники — это ответственность, а также дополнительные затраты и новые обязательства перед государством.

Каков план действий, когда решение о найме сотрудников уже принято?

1. В первую очередь необходимо заключит трудовой или гражданско-правовой договор.
2. После заключения договора работодатель, то есть Вы, должен оформить кадровые документы о приеме сотрудника на работу.
3. При найме сотрудника по трудовому договору, необходимо зарегистрироваться в фонде социального страхования в качестве работодателя.

Как оформляются кадровые документы?

1. Сотрудник должен предоставить следующие документы:

— паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность;
— трудовая книжка;
— страховой номер индивидуального лицевого счёта будущего сотрудника;
— военный билет для мужчин;
— документ об образовании или сертификат о наличие необходимых для работы навыков.

Шаг 2. Сотрудник должен написать заявление о приеме на работу по образцу.

Шаг 3. Далее оформляется трудовой договор, лучше всего заранее проконсультироваться со специалистом.

Шаг 4. Ознакомьте сотрудника с должностной инструкцией, а также другими локальными актами организации.

Шаг 5. Оформите приказ о приеме на работу и ознакомьте с ним сотрудника.

Шаг 6. Оформите личную карточку сотрудника.

Шаг 7. Сделайте запись в трудовой книжке о назначении на должность нового сотрудника.

Не забудьте сообщить в Фонд социального страхования РФ о найме первого сотрудника

Вы должны зарегистрироваться в ФСС в течение тридцати дней со дня оформления трудового договора. Если этого не сделать, штраф за просрочку может достигать до десяти тысяч рублей.

Для регистрация в ФСС Вам понадобится:

— заявление;
— копия вашего паспорта;
— трудовые книжки работников;
— гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Важно! Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты, чтобы у налоговой службы не было к Вам вопросов.


Рекомендуем

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Реклама

Новости партнёров

Copyright © 2020 Закон и порядок
Top.Mail.Ru